10 compétences à maîtriser au 21e siècle pour avoir une carrière réussie.
De quelles compétences aurez-vous besoin pour réussir à l’avenir ? Le monde est en constante évolution et nous vivons dans une ère moderne de développement rapide. En cet âge millénaire, le 21e siècle, de nombreux jobbers luttent dur pour conserver leur poste et chercher des promotions sur leur lieu de travail. Cela est principalement dû au fait que cette génération présente quelques défis qui font qu’il est difficile pour les personnes ayant des compétences moins développées de faire face.
Les compétences du 21e siècle comprennent les compétences, les capacités et les dispositions d’apprentissage qui ont été identifiées comme étant nécessaires pour réussir. Cela fait partie d’un mouvement international croissant axé sur les compétences que les étudiants et les professionnels doivent maîtriser pour se préparer à réussir dans une société numérique en évolution rapide.
Ces compétences peuvent être classées en 03 catégories :
- Compétences d’apprentissage
- Compétences littéraires
- Compétences de la vie
- Compétences d’apprentissage
C’est un terme qui décrit les tâches impliquées dans l’apprentissage, y compris la gestion du temps, la prise de notes, la lecture efficace, les compétences d’étude et la rédaction de tests. De plus en plus d’éducateurs connaissent ces compétences, car ce sont des besoins universels pour toute carrière.
- Esprit de critique
La pensée critique est le processus intellectuellement discipliné consistant à conceptualiser, appliquer, analyser, synthétiser et / ou évaluer activement et habilement les informations recueillies ou générées par l’observation, l’expérience, la réflexion, le raisonnement ou la communication, en tant que guide de la croyance et de l’action.
En bref, c’est ce qui aide les élèves à comprendre par eux-mêmes les choses lorsqu’ils n’ont pas d’enseignant à leur disposition.
- La créativité
La créativité est tout aussi importante comme moyen d’adaptation. Cette compétence permet aux étudiants de voir les concepts sous un jour différent, ce qui conduit à l’innovation. La créativité est la capacité de nous développer et de nous exprimer ainsi que nos idées de manière nouvelle. La créativité va au-delà de l’habituel – sortir des sentiers battus.
- Collaboration
La collaboration est le processus de deux ou plusieurs personnes, entités ou organisations travaillant ensemble pour accomplir une tâche ou atteindre un objectif.
Cela signifie travailler ensemble, parvenir à des compromis et obtenir les meilleurs résultats possibles en résolvant un problème. La collaboration peut être le concept le plus difficile dans les quatre. Mais une fois maîtrisé, il peut apporter des résultats impressionnants.
- La communication
La communication est l’acte de transmettre des significations d’une entité ou d’un groupe à un autre grâce à l’utilisation de signes, de symboles et de règles sémiotiques compris mutuellement. Il s’agit du potentiel d’éliminer la confusion sur le lieu de travail, ce qui fait de vos étudiants / professionnels des éléments précieux de leurs équipes, services et entreprises. Être capable de communiquer efficacement est l’une des compétences d’apprentissage les plus importantes.
Ceux qui ont de bonnes aptitudes interpersonnelles sont de solides communicateurs verbaux et non verbaux et sont souvent considérés comme «bons avec les gens».
- Compétences en littéraire
Les compétences en littéraire sont toutes les compétences nécessaires pour lire et écrire. Ils incluent des choses telles que la conscience des sons de la langue, la conscience de l’imprimé et la relation entre les lettres et les sons. Les compétences en littéraire aident les élèves à acquérir des connaissances par la lecture ainsi que par l’utilisation des médias et de la technologie. Ils incluent : Littératrice informationnelle : comprendre les faits, les chiffres, les statistiques et les données Éducation aux médias: comprendre les méthodes et les supports dans lesquels l’information est publiée Culture technologique: comprendre les machines qui rendent l’ère de l’information possible
- Compétences de vie
Les compétences de vie sont un terme utilisé pour décrire un ensemble de compétences de base acquises par l’apprentissage et / ou l’expérience de vie directe qui permettent aux individus et aux groupes de gérer efficacement les problèmes et les problèmes couramment rencontrés dans la vie quotidienne. Ils incluent;
- Flexibilité : s’écarter des plans au besoin
- Leadership : motiver une équipe à atteindre un objectif Initiative : lancer ses propres projets, stratégies et plans
- Productivité : maintenir l’efficacité à une époque de distractions
- Compétences sociales : rencontre et réseautage avec d’autres pour un bénéfice mutuel Si vous voulez vraiment avoir ce qu’il faut pour devenir un travailleur prospère au 21e siècle, les compétences décrites ci-dessus sont ce que vous devez acquérir. Cependant, cela va au-delà de la simple acquisition que vous devez, de temps en temps, l’améliorer. C’est ainsi que vous pouvez devenir un travailleur recherché et efficace en ce 21e siècle.
