Je ne trouve pas de Job : 10 raisons et solutions pratiques

Si vous êtes à la recherche d’un emploi depuis plus de 6 mois et que vous n’avez pas obtenu les résultats escomptés, cet article va vous aider à répondre à la question suivante : « Pourquoi je n’arrive pas à trouver un emploi ?

Passez en revue les scénarios ci-dessous, décidez lequel décrit le mieux votre situation, et lisez ce que vous devez faire pour y remédier et vous faire embaucher !

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« Pourquoi je ne trouve pas de travail ? »

Problème : Ne pas recevoir d’appels téléphoniques ou d’entrevues.

Si vous envoyez votre C.V, que vous remplissez des demandes d’emploi et que vous ne recevez pas de réponse, voici les problèmes potentiels :

1. Vous n’adaptez pas votre CV. Les entreprises reçoivent une tonne de candidatures pour la plupart des emplois. Votre curriculum vitae ne se démarquera pas à moins que vous ne le personnalisiez un peu. Faites cela et vous obtiendrez au moins le double de réponses. Si vous ne le faites pas, c’est la grande raison pour laquelle vous ne pouvez pas obtenir un emploi (ou même une entrevue).

2. Vous ne personnalisez pas votre lettre d’accompagnement ou votre email de soumission. Choisissez une ou deux choses qui ont attiré votre attention sur l’entreprise et qui vous ont donné envie de postuler. Reliez vos propres compétences à cela et discutez de la façon dont vous pouvez les aider.

3. Vous ne postulez pas assez. Vous ne pouvez pas trouver un emploi en postulant quelques minutes chaque jour. J’ai des amis qui cherchent désespérément un emploi et qui me disent ensuite qu’ils envoient moins de trois demandes par semaine. Ce n’est pas suffisant…

4. Vous avez une longue période sans emploi. Rédigez-leur une lettre d’accompagnement ou une note expliquant la situation. C’est beaucoup mieux que de ne rien dire du tout. Vous pourriez même être en mesure de l’expliquer sur votre curriculum vitae.

Problème : Se voir refuser un emploi (ou ne pas avoir de réponse) après la première entrevue

Si vous êtes invité à des entrevues téléphoniques, votre curriculum vitae est probablement correct. Mais si vous ne passez pas ces entrevues, ce que vous faites et dites à la première entrevue est la raison pour laquelle vous ne pouvez pas trouver un emploi.

Voici quelques problèmes les plus courants et comment les résoudre :

4. Choisissez un aspect de l’entreprise que vous ciblez lors de votre entretien d’emploi et déterminez en quoi cela vous interpelle. Les entreprises veulent s’assurer que vous avez réfléchi à votre recherche d’emploi et que vous savez ce que vous recherchez.

5. Faites des recherches et sachez ce que fait l’entreprise, comment elle fait de l’argent, quand elle a été fondée, etc. Cela vous aidera à répondre aux questions initiales qui se posent habituellement comme « Que savez-vous de nous ? » Vous aurez l’air beaucoup mieux préparé dans l’ensemble.

6. Si vous avez été congédié ou mis à pied, préparez-vous à l’expliquer. Une explication faible pourrait être une cause de rupture d’accord. (et ne blâmez jamais vos collègues de travail ou d’anciens employeurs, soyez simplement responsable et montrez ce que vous avez appris de cette expérience, et que vous êtes prêt pour votre prochain défi).

7. Assurez-vous de pouvoir expliquer clairement les changements d’emploi que vous avez faits dans le passé.

8. La façon dont vous décrivez vos qualifications – travail antérieur, expérience, études, etc n’est pas cohérente. Soyez clair et précis sur ce que vous avez fait dans le passé. Ayez des chiffres, des histoires et des exemples à partager et ayez l’air enthousiaste à ce sujet !

Problème : Réussir plusieurs entrevues, mais aucune offre d’emploi.

D’accord, si vous êtes arrivé jusqu’ici, vous êtes très près du but. Voici quelques points à considérer :

9. Vous n’adaptez pas assez vos réponses. Pour être embauché pour des emplois concurrentiels, il ne suffit pas d’être impressionnant en général. Vous devez vraiment examiner la description de poste et réfléchir à la façon dont vos compétences s’inscrivent dans LEURS BESOINS. C’est ce qui importe le plus à l’entreprise. Ainsi, lorsqu’ils vous posent des questions sur vos compétences, essayez de leur expliquer comment vous pouvez les aider, ou comment vous pouvez résoudre leurs problèmes.

10. Vous ne posez pas de bonnes questions. Assurez-vous de poser au moins une ou deux questions à chaque personne que vous interviewez. Ne pas poser de questions au cours de l’entrevue est le signe que vous êtes prêt à accepter n’importe quel emploi.

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