OFFRE D’EMPLOI EXTERNE N°002/SMG REHO-DG/2026

1. DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’INSTITUTION

La Société de Microfinance Guilgal Rehoboth Burundi S.A. (SMG REHO BDI S.A.) a été agréée par la Banque de la République du Burundi (BRB) par l’Acte d’Agrément n° D1/1983/2024 du 09 juillet 2024, la classant parmi les Institutions de Microfinance de première catégorie.

Depuis le lancement officiel de ses activités le 19 juillet 2024, SMG REHO BDI S.A. poursuit une croissance soutenue et renforce progressivement son réseau d’agences sur l’ensemble du territoire burundais.

Dans le cadre du renforcement de son capital humain et afin d’accompagner son développement, la Direction Générale recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines qualifié(e), dynamique et orienté(e) vers la performance.

2. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision directe de la Directrice Générale, le Responsable des Ressources Humaines est chargé de concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de gestion des ressources humaines de l’institution conformément à la législation burundaise et aux procédures internes.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de gestion des ressources humaines ;
• Planifier et conduire les processus de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers administratifs, congés, absences, mouvements du personnel, etc.) ;
• Veiller au respect du Code du Travail et des dispositions légales applicables ;
• Élaborer et assurer le suivi des plans de formation et de développement des compétences ;
• Mettre en place les outils d’évaluation des performances et accompagner les responsables dans leur utilisation ;
• Préparer les éléments nécessaires à la gestion de la paie en collaboration avec les services concernés ;
• Assurer un climat social sain et gérer les relations professionnelles ;
• Conseiller la Direction Générale sur toutes les questions relatives aux ressources humaines ;
• Produire les rapports RH périodiques et les indicateurs de performance ;
• Garantir la confidentialité des informations relatives au personnel ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions.

3. PROFIL RECHERCHÉ

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire (Licence au minimum) en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion des Entreprises, Administration, Sciences Sociales ou tout autre domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle pertinente dans un poste similaire ou une fonction équivalente ;
• Avoir une excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail au Burundi ;
• Maîtriser les techniques modernes de recrutement, de gestion des performances et de développement du personnel ;
• Avoir une excellente capacité d’organisation, d’analyse et de prise de décision ;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais ;
• Faire preuve d’intégrité, de discrétion et d’un sens élevé de la confidentialité ;
• Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de leadership ;
• Maîtriser parfaitement les outils informatiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook) ;
• Avoir une excellente expression orale et écrite en français ; la maîtrise du kirundi est indispensable et la connaissance de l’anglais constitue un atout.

4. COMMENT POSTULER

Les dossiers de candidature, adressés à la Directrice Générale de la SMG REHO BDI S.A., doivent comprendre :

• Une lettre de motivation signée ;
• Un curriculum vitae actualisé ;
• Une copie des diplômes et certificats obtenus ;
• Une copie de la Carte Nationale d’Identité ;
• Une attestation de résidence ;
• Les attestations de services rendus ou certificats de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Toute autre pièce jugée pertinente.

Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés exclusivement par voie électronique aux adresses suivantes :

• dg@bu.smguilgal.com
• contact@bu.smguilgal.com

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 09 juillet 2026 à 17h00 (heure de Bujumbura).

• L’objet du courrier électronique doit obligatoirement porter la mention « RESSOURCES HUMAINES ».
• Seuls les candidats dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

SMG REHO BDI S.A. encourage vivement les candidatures féminines répondant aux critères requis et s’engage à promouvoir l’égalité des chances dans son processus de recrutement.