AVIS DE RECRUTEMENT

Poste : Directeur Médical — Hôpital Hippocrate de Kajaga

Contrat à durée déterminée renouvelable — Entrée en fonction : dès que possible

1. À PROPOS DE L’HÔPITAL HIPPOCRATE DE KAJAGA

Fondé en 2010, l’Hôpital Hippocrate de Kajaga (HHK) est un établissement de santé de référence classé au niveau d’un hôpital de district. Situé à Kajaga dans la province de Bujumbura, il offre des soins disponibles 24h/24, 7j/7 à l’ensemble de la population.

La  Fondation Stamm en assure la pleine responsabilité opérationnelle et financière. L’hôpital dessert une zone de santé densément peuplée, y compris des populations vulnérables bénéficiant de soins à tarif social, et accueille régulièrement des missions médicales internationales spécialisées. Ses services couvrent la maternité, les urgences, la pédiatrie, la médecine interne, la chirurgie et l’anesthésiologie.

Dans une phase stratégique marquée par la consolidation de ses structures et le renforcement de sa gouvernance, l’HHK recherche un(e) Directeur(trice) Médical(e) dont la mission première sera d’assurer le management rigoureux, la stabilité institutionnelle et le développement durable de l’établissement.

2. MISSION ET POSITIONNEMENT DU POSTE

Le Directeur Médical est le premier responsable de l’établissement. Il rend compte directement à la Direction Générale de la Fondation Stamm. Sa mission est fondamentalement managériale : garantir la bonne organisation et le bon fonctionnement de l’hôpital dans toutes ses dimensions  humaine, opérationnelle, financière et qualitative afin d’assurer des soins de qualité dans un environnement de travail stable et performant.

Ce poste n’est pas principalement une fonction de médecin consultant. Le titulaire doit consacrer l’essentiel de son temps et de son énergie à la direction de l’institution, et déléguer la pratique clinique quotidienne aux médecins et chefs de service placés sous son autorité.

3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Direction stratégique et institutionnelle

• Définir et mettre en oeuvre le plan de développement de l’hôpital en accord avec la mission et les orientations stratégiques de la Fondation Stamm.
• Représenter l’établissement auprès des autorités sanitaires nationales, des partenaires techniques et financiers, et des instances communautaires.
• Assurer la conformité de l’établissement avec les réglementations du Ministère de la Santé Publique du Burundi.
• Contribuer au maintien et au développement des partenariats institutionnels nationaux et internationaux.

Management des ressources humaines

• Superviser, coordonner et évaluer l’ensemble du personnel médical, paramédical et administratif.
• Garantir un climate de travail respectueux, stable et propice à l’engagement du personnel.
• Conduire les processus de recrutement, d’évaluation des performances et de gestion des situations disciplinaires.
• Prévenir et résoudre les conflits internes en préservant la cohésion des équipes et l’autorité de la direction.
• Veiller à la mise en place et au respect des plannings de service pour l’ensemble des unités.

Gestion financière et administrative

• Élaborer, piloter et contrôler le budget annuel de l’établissement en coordination avec la Direction Générale.
• Superviser la gestion des approvisionnements, des équipements et des infrastructures.
• Contrôler la production de rapports financiers et opérationnels réguliers à l’intention de la Fondation Stamm.
• Gérer les financements basés sur la performance (PBF) et veiller à leur traçabilité.

Qualité des soins et sécurité des patients

• Piloter la démarche qualité et les processus d’accréditation ou d’évaluation de l’établissement.
• Superviser les protocoles cliniques sans nécessairement en assurer la mise en oeuvre directe.
• Veiller à la sécurité des patients, à la gestion des risques et à la prévention des infections nosocomiales.
• Analyser les indicateurs de performance clinique et prendre les mesures correctives nécessaires.

Organisation des services et coordination médicale

• Organiser et présider les instances collégiales : conseil médical, réunions de staff, comités de direction.
• Coordonner les chefs de service et assurer l’harmonisation des pratiques au sein des différentes unités.
• Accueillir et encadrer les missions médicales internationales en partenariat avec la Fondation Stamm.
• Assurer la continuité des soins et la gestion des urgences institutionnelles.

4. PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualifications

• Doctorat en Médecine (MD) reconnu par les autorités compétentes du Burundi.
• Formation complémentaire en gestion hospitalière, santé publique, administration de la santé ou management des organisations de santé (Master ou diplôme équivalent fortement souhaité).
• Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins du Burundi.

Expérience professionnelle

• Au minimum 5 ans d’expérience en direction, gestion ou coordination d’un établissement hospitalier ou d’une structure de santé de taille comparable.
• Expérience avérée dans la gestion des ressources humaines en milieu hospitalier, y compris la gestion de conflits et la conduite du changement.
• Connaissance pratique des mécanismes de financement de la santé en Afrique subsaharienne, notamment le Financement Basé sur la Performance (FBP ou PBF).
• Expérience de travail avec des ONG, des fondations ou des partenaires techniques et financiers internationaux, un atout décisif.
• Connaissance du système de santé du Burundi et de ses structures réglementaires, vivement appréciée.

Compétences et aptitudes

• Leadership affirmé, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
• Rigueur dans la gestion budgétaire et sens élevé de la redevabilité institutionnelle.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français — le kirundi et/ou l’anglais constituent des atouts significatifs.
• Aptitude à travailler sous pression, à prioriser et à prendre des décisions dans un environnement contraint.
• Intégrité, neutralité, sens de l’équité et adhésion aux valeurs humanitaires de la Fondation Stamm.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (tableurs, logiciels RH, systèmes d’information hospitalière).

5. 5. COMMENT POSTULER

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier de candidature complet comprenant les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée à la Représentante Légale de la Fondation Stamm, décrivant la vision du candidat pour le management de l’HHK (maximum 2 pages).
• Un curriculum vitae détaillé, avec photo, mettant en évidence les expériences en gestion hospitalière (maximum 4 pages).
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formation.
• Deux (2) lettres de référence professionnelle d’employeurs ou superviseurs récents.
• Une copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité.

Les candidatures sont à envoyer par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@fondation-stamm.org  avec la mention « Candidature — Directeur Médical HHK » en objet du message.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. La Fondation Stamm s’engage à traiter toutes les candidatures avec la plus stricte confidentialité.