AVIS DE RECRUTEMENT

RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

I. Présentation de Kidzone et de Smart Kids School

Kidzone, fondée en 2019, est une école spécialisée dans la petite enfance (crèche et maternelle). Elle offre un environnement éducatif bienveillant et structurant, favorisant l’éveil, l’apprentissage par le jeu, le développement émotionnel et la socialisation précoce des enfants.

Forte de son expérience et de la confiance des parents, Kidzone a élargi son offre éducative avec la création de Smart Kids School (SKS), ouverte en septembre 2024.

Smart Kids School propose un enseignement primaire axé sur le développement global de l’enfant, l’apprentissage pratique et l’acquisition de compétences essentielles pour réussir dans un monde en constante évolution.

Au-delà du programme scolaire, l’établissement développe également une offre éducative complémentaire à travers :

• Le Smart Kids Program, un programme extra-scolaire structuré proposant des activités artistiques, culturelles, sportives et éducatives (danse, musique, arts, langues, etc.) visant à développer les talents, la créativité et la confiance en soi des enfants ;
• Des programmes éducatifs pendant les vacances, conçus autour de thématiques innovantes favorisant l’apprentissage ludique, les compétences pratiques et l’épanouissement personnel.

Dans un contexte de croissance et de structuration institutionnelle, Kidzone et Smart Kids School souhaitent renforcer la qualité et la cohérence de l’ensemble de leur offre éducative.

À cet effet, Kidzone et Smart Kids School recrutent un(e) Responsable Pédagogique, chargé(e) de piloter la structuration scolaire, de superviser les équipes pédagogiques et d’assurer la cohérence entre le programme scolaire, les activités extra-scolaires et les programmes vacances.

Description de poste – RESPONSABLE PEDAGOGIQUE

II. Mission du poste

Sous l’autorité de la Direction de Kidzone et Smart Kids School, le/la Responsable Pédagogique est garant(e) de la qualité scolaire et de la cohérence éducative de l’ensemble des programmes (crèche, maternelle, primaire, extra-scolaire et vacances).

Il/elle est notamment chargé(e) de :

• Piloter le processus d’analyse et mise en place du projet pédagogique de Kidzone et SKS, en collaboration avec la Direction ;
• Structurer et harmoniser les pratiques pédagogiques entre les différents cycles ;
• Assurer la cohérence entre le programme scolaire et les activités complémentaires ;
• Contribuer au développement et amélioration continue des 2 écoles.

III. Responsabilités principales

Structuration pédagogique

• Élaborer et formaliser le projet pédagogique de l’établissement
• Mettre en place des programmations annuelles harmonisées
• Standardiser les outils pédagogiques (plans de cours, évaluations, bulletins, fiches d’activités)
• Développer des procédures pédagogiques claires
• Assurer la continuité entre crèche, maternelle et primaire.

Supervision et encadrement des équipes

• Superviser les enseignants, éducateurs et animateurs
• Organiser des réunions pédagogiques régulières
• Réaliser des observations en classe avec feedback structuré
• Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de renforcement des capacités
• Participer au recrutement et à l’évaluation du personnel pédagogique.

Développement des programmes extra-scolaires et vacances

• Structurer et formaliser le Smart Kids Program
• Définir des objectifs éducatifs clairs pour chaque activité
• Concevoir les programmes thématiques des vacances
• Assurer la qualité, la sécurité et la cohérence éducative des activités
• Évaluer l’impact et la satisfaction des parents.

Suivi de la qualité et performance scolaire

• Mettre en place des indicateurs de performance éducative
• Analyser les résultats scolaires
• Mettre en œuvre des mesures de remédiation
• Contribuer à l’amélioration continue de l’établissement.

IV. Profil recherché

Formation

• Diplôme supérieur en Sciences de l’Éducation, Pédagogie, Administration scolaire ou équivalent
• Formation complémentaire en gestion éducative constitue un atout.

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en enseignement
• Minimum 3 ans en coordination ou supervision pédagogique
• Expérience en structuration d’établissement en croissance fortement souhaitée
• Expérience en gestion de programmes éducatifs complémentaires constitue un atout.

V. Compétences clés

• Leadership pédagogique affirmé
• Forte capacité d’organisation et de structuration
• Vision stratégique de l’éducation
• Excellentes compétences analytiques
• Gestion d’équipe et accompagnement au changement
• Excellente communication écrite et orale
• Sens des responsabilités et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

VI. Indicateurs de performance

• Mise en place effective du projet pédagogique
• Harmonisation des outils pédagogiques
• Amélioration mesurable des résultats scolaires
• Structuration réussie du Smart Kids Program et des activités vacances
• Satisfaction des parents et stabilité des équipes.

VII. Processus de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :

• Une lettre de motivation,
• Un curriculum vitae détaillé,
• Une copie du diplôme,
• Toute attestation de travail ou certificat de service.

à l’adresse suivante : friendshipprogress2@gmail.com.

La date limite de dépôt des candidatures est le 29 avril 2026 à 12h00.