Description de poste (FR)

Organisation : Kahawatu Foundation

Lieu : Bujumbura, Burundi

Rattachement hiérarchique : Kahawatu Foundation – Genève

Début : Juin-Juillet 2026

Date limite de candidature: 31st of May 2026

À propos du poste

Kahawatu Foundation est active au Burundi depuis plus de dix ans, en soutenant les communautés de caféiculteurs via l’agronomie, le développement communautaire et des programmes multi-acteurs.

Dans cette nouvelle phase, la priorité est claire :

Améliorer de façon mesurable les rendements, les revenus des producteurs et la résilience à long terme, à grande échelle.

Nous recherchons un·e Country Manager pour piloter l’exécution terrain, renforcer la performance opérationnelle et conduire des programmes à résultats tangibles pour les producteurs.

Le poste se situe à l’interface entre agriculture, développement et chaîne de valeur du café.

Responsabilités clés

1)  Piloter l’exécution terrain et l’impact

• Piloter l’exécution des programmes pour obtenir des gains de rendement

et améliorer les revenus/résilience des producteurs.

• Garantir une mise en œuvre cohérente et de qualité via des solutions agronomiques pratiques/adoptables et une forte présence terrain.

2)  Délivrer des résultats mesurables

• Définir et porter les KPI des programmes (gain de rendement/producteur, hausse des revenus, adoption de pratiques améliorées).
• Exploiter rigoureusement les données pour suivre les progrès, orienter les décisions et ancrer une culture de redevabilité et de performance.

3)  Encadrer et structurer l’équipe

• Manager et coordonner les équipes agronomie/terrain, suivi-évaluation (S&E) et administration pour aligner exécution, données et reporting.
• Constituer une équipe disciplinée et orientée résultats.

4)  Piloter les opérations, la gouvernance et la conformité

• Assurer des processus opérationnels solides (mise en œuvre, reporting, budget).
• Garantir la conformité aux lois locales et cadres réglementaires, avec des standards élevés de transparence et d’intégrité.

5)  Engager et structurer des partenariats public-privé

• Piloter et contribuer aux programmes de partenariat public-privé (PPP).
• Travailler avec autorités/régulateurs (p. ex. ODECA), bailleurs/partenaires, et acteurs privés de la filière café pour structurer des PPP et développer des synergies d’impact et de mise à l’échelle.

6)  Nourrir la stratégie à partir des réalités du terrain

• Contribuer à la stratégie au Burundi en identifiant des opportunités d’expansion/amélioration des programmes à partir des réalités du terrain, et en travaillant avec l’équipe de Genève sur la conception des futurs programmes et partenariats.

Profil recherché

Nous recherchons un·e leader opérationnel·le avec une solide expertise agronomique et une capacité avérée à délivrer des résultats en environnement complexe.

Indispensables

• 8–12+ ans d’expérience en agriculture, café ou développement rural
• Solide formation agronomique, idéalement sur le café ou des cultures pérennes
• Expérience avérée de mise en œuvre de programmes terrain avec des

résultats mesurables

• Expérience démontrée en management d’équipe et pilotage de la performance
• Expérience solide de leadership en environnement opérationnel
• Excellente compréhension du contexte burundais et des modes de travail
• Maîtrise du français et de l’anglais

 Atouts

• Expérience au Burundi ou dans la région des Grands Lacs
• Expérience au sein de partenariats public-privé ou de programmes financés par des bailleurs
• Solide expérience en suivi-évaluation et gestion de programmes pilotée par les données
• Réseau établi auprès des parties prenantes locales (ONG, autorités, acteurs du secteur)
• Connaissance du kirundi

À quoi ressemble le succès

La réussite se mesure à la capacité à générer des progrès tangibles et mesurables dans la durée, avec une trajectoire claire de mise à l’échelle. Cela inclut :

• Amélioration durable et démontrée des rendements et revenus des producteurs
• Forte adoption de pratiques agronomiques améliorées
• Programmes conçus et mis en œuvre avec la mise à l’échelle au niveau national en ligne de mire
• Systèmes de données robustes démontrant un impact clair et crédible sur plusieurs saisons
• Une équipe locale performante, structurée et redevable
• Kahawatu reconnu comme un partenaire crédible et orienté résultats du secteur café burundais

Pourquoi rejoindre Kahawatu Foundation ?

• Piloter des programmes qui impactent directement des milliers de ménages de caféiculteurs
• Intervenir au cœur du secteur agricole le plus stratégique du Burundi
• Travailler avec des acteurs publics et privés pour générer un changement systémique
• Contribuer à la transformation de long terme de la filière café via un impact concret, piloté par le terrain

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle et pensez avoir l’expérience, le leadership et l’énergie nécessaires pour contribuer à l’avenir du secteur caféier burundais, nous vous encourageons à postuler par email à HumanResources@kahawatu.org .

 Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à avec comme objet : Country Manager – Burundi