Termes de Référence pour le recrutement interne et externe :

  Assistant(e)Graphiste et Vidéographe

  IRC/BUJ/COMM/26/ 02/ACOMM

 Contexte et brève historique de l’IRC

Basée à Bujumbura avec des antennes provinciales à Muyinga, Ruyigi et Gitega, l’IRC est l’une des plus grandes ONG au Burundi. Elle a pour objectif de fournir de l’aide d’urgence, des services de développement et de réintégration après les conflits, de travailler pour la protection des droits de la personne humaine et de défendre les personnes déracinées ou touchées par les conflits violents et l’oppression.

L’IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées, en mettant l’accent sur l’assainissement de l’eau, les programmes de santé environnementale et la protection des enfants vulnérables. Avec la fin de la guerre civile burundaise en 2006 et le retour des réfugiés burundais qui en a résulté, l’IRC a fait un premier pas vers les programmes de reconstruction post-conflit.

L’IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les réfugiés et rapatriés, dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, de la Protection et État de Droits (PED), et de la Protection et Autonomisation des Femmes et des Filles (PAF).  IRC Burundi a également un programme de relèvement économique et développement (ERD) en réponse à l’aggravation de la situation économique et de la sécurité alimentaire.

DESCRIPTION DU POSTE

L’assistant (e) graphiste et vidéographe appuiera l’équipe Communication dans la conception et la production de contenus graphiques et audiovisuels de qualité, contribuant à la visibilité institutionnelle, à la documentation des interventions et à la couverture des activités stratégiques.

Principales responsabilités : 

• Graphisme : Conception d’affiches, invitations, bannières/Bâches, infographies et visuels réseaux sociaux de manière autonome, en respectant la charte graphique IRC et les exigences des bailleurs ;
• Vidéographie : Prise de vues lors des activités terrain, production de vidéos témoignages et montage de capsule vidéo prête à diffusion. ;
• Appui communication : Contribution à la banque de contenus, respect des principes éthiques et appui aux activités de communication.

Profil recherché : 

• Formation ou expérience avérée en design graphique, communication visuelle, audiovisuel ou domaine connexe ;
• Minimum deux (2) ans d’expérience en graphisme et/ou vidéographie ;
• Expérience avec les ONG ou en communication institutionnelle souhaitée.

Compétences requises : 

• Maîtrise des logiciels : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Première Pro, DaVinci Resolve ou équivalent.
• Langues : Français : requis, Kirundi : atout, Kiswahili : atout, Anglais : atout

 Normes de conduite professionnelle : IRC et ses employés doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle.  Ces valeurs sont l’intégrité, le service, la redevabilité et l’égalité.  En accord avec ces valeurs, IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, l’intégrité fiscale ainsi que la lutte contre les représailles.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le handicap. IRC s’est également engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d’œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages de soutien.

Egalité des chances pour les employeurs : IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances. IRC évalue tous les candidats sur la base du mérite, sans tenir compte de la race, du genre, de la couleur, de la nationalité, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, du statut d’ancien combattant, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par le droit applicable.

IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.

Tout dossier doit comprendre : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur P&C, IRC Burundi. • Une copie du diplôme certifié et des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail) • Portfolio de réalisations (obligatoire) avec liens de référence. Tous ces documents demandés ci-dessus devront être regroupés dans un seul dossier en PDF. Tout dossier ne respectant pas ces consignes ne sera pas pris en considération.

La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement en utilisant le lien :

https://theirc.wd1.myworkdayjobs.com/External_Careers/job/Bujumbura-Burundi/Assistant–e—Graphiste-et-Videographe_JR00003779

 La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 24 juin 2026 à 17h00, heures locales. Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.

Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées.

Fait à Bujumbura, le 15/06/2026