TERMES DE REFERENCES POUR RECRUTEMENT – COORDINATEUR(trice) INTERPROVINCIAL (E)

Titre du poste : COORDINATEUR INTERPROVINCIAL

Projet : Projet de Résilience Climatiques des Collines au Burundi (PRCCB)

Lieu d’Affectation : Gitega-Muyinga

• A propos de ZOA :

ZOA soutient les personnes touchées par les conflits violents, les catastrophes naturelles et la pauvreté chronique dans les États fragiles, sans distinction de race, de sexe, d’appartenance ethnique, de religion ou d’âge. En travaillant aux côtés des communautés, nous contribuons aux signes d’espoir et de restauration, en aidant les gens à surmonter les épreuves et à reconstruire leur vie.

Inspirés par notre foi chrétienne, nous apportons secours, espoir et rétablissement aux personnes touchées par des conflits et des catastrophes, tout en œuvrant pour un monde où les gens ont de l’espoir et vivent dans la dignité au sein de communautés pacifiques. Nous valorisons les personnes, nous sommes fidèles, nous sommes de bons intendants et nous servons avec intégrité.

ZOA met en œuvre de programmes au Burundi depuis 2011 dans les domaines du foncier, les moyens de subsistance, la consolidation de la paix ainsi que l’eau, l’hygiène et l’assainissement.

• A propos du projet PRCCB

Le Projet de Résilience Climatiques des Collines au Burundi (PRCCB) permettra d’intensifier la gestion intégrée des paysages et d’améliorer la résilience des moyens de subsistance des communautés vulnérables aux risques climatiques et à la dégradation des terres au Burundi. Il s’agit d’un projet de développement rural multisectoriel axé sur les paysages ruraux les plus à risque au Burundi à l’échelle nationale. La vulnérabilité des communautés des collines est influencée par de multiples défis qui se chevauchent au-delà de la portée du Projet proposé (démographie, conflit et fragilité économique nationale). Cependant, le Projet peut apporter une contribution majeure à la réduction de la vulnérabilité en s’attaquant aux capacités institutionnelles limitées et en investissant dans l’amélioration de la résilience locale dans les communautés ciblées.

Le Projet vise en outre à fournir des investissements physiques dans la restauration des terres grâce à des solutions de gestion intégrée des bassins-versants, une agriculture intelligente face au climat et des moyens de subsistance résilients au climat. Les activités comprennent la plantation d’arbres, la protection des forêts et la restauration des terres dégradées. Des activités d’assistance technique visant à

renforcer le cadre politique et réglementaire au niveau national pour la gouvernance foncière et la gestion des risques climatiques seront également réalisées.

L’Objectif de Développement du Projet (ODP) est d’accroitre la gestion intégrée du paysage et améliorer la résilience des moyens de subsistance des communautés fragiles dans les collines cibles du Burundi.

Le présent appel à candidatures pour le poste de Coordinateur Interprovincial s’insère dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt en cours pour le projet PRCCB, pour lequel le groupement IFDC-ZOA a été présélectionné. Le poste ne pourra être confirmé que sous la condition où le groupement IFDC-ZOA se voit attribuer la mise en œuvre du projet à travers un contrat de financement.

I. Tâches et Responsabilités

Nous recherchons deux (2) Coordinateurs(trices) Interprovinciaux(les) hautement qualifiés chargés de coordonner, superviser, suivre et évaluer le travail des équipes au niveau communal pendant toute la durée de la mission.

Le/ la Coordinateur (trice) Interprovincial (e) assurera des tâches de coordination, supervision, de planification, d’organisation et de suivi-évaluation du travail des équipes au niveau des communes. Il/ elle aura également des tâches de communication et de liaison, de gestion des ressources et de promotion de la participation communautaire.

Leadership

• Assurer la direction de la mission au niveau communal ;
• Coordonner toutes les activités de la mission au niveau communal ;
• Maintenir la cohérence des activités entre tous les experts de l’équipe au niveau communal ;
• Maintenir des relations de travail solides et efficaces avec le projet grâce à des mises à jour fréquentes conformément au plan de communication et aux autres communications ad hoc requises ;
• Assurer la promotion de la participation communautaire et de la gestion des ressources.

Gestion programmatique

• Initier et organiser des réunions d’équipe ;
• Assurer la cohérence entre les activités mises en œuvre ;
• Assurer la planification des activités de la mission en coordination avec les équipes communales ;
• Participer à l’achèvement de plans de travail, de rapports d’étape et de rapports financiers de haute qualité et en temps opportun ;
• Surveiller les indicateurs de projet conformément au Plan de Suivi et d’Évaluation des Performances, évaluer les résultats de la mission au niveau communal, et prendre les mesures correctives nécessaires chaque fois que nécessaire en accord avec le chef de mission ;
• Veiller à ce que toutes les activités soient menées dans le cadre du budget de la mission au niveau communal ;

Communications et sensibilisation

• Participer à une communication et une coordination fluide entre le projet et l’équipe de mission ;
• Veiller à ce que la stratégie de convocation, de sensibilisation et de communication de la mission soit conforme au projet au niveau communal;
• Superviser le savoir et l’apprentissage, y compris la stratégie de plaidoyer de la mission au niveau communal.

II. Profil recherché 

• Être de nationalité burundaise ;
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (au moins quatre ans d’études supérieures) en sciences sociales, humaines, environnementales, naturelles, agricoles ou dans tout autre domaine connexe ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans le domaine du développement communautaire, dont au moins trois (3) ans à la tête d’équipes techniques au sein de projets et programmes de développement ;
• Avoir au moins trois (3) années d’expérience avérée dans la mobilisation communautaire au sein de projets/programmes de gestion durable des terres et de résilience climatique ;
• La connaissance du cadre environnemental et social de la Banque mondiale, ainsi que de ses normes et instruments, est un atout ;
• La connaissance de la réinstallation involontaire des populations affectées par le projet est un atout ;
• La connaissance de l’approche genre et développement, des violences basées sur le genre, y compris l’exploitation et les abus sexuels, et du harcèlement sexuel est un atout ;
• Maîtrise du français et du kirundi et solides compétences en rédaction de rapports ;
• Maîtrise des applications Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint.
• Une bonne connaissance des provinces de Bujumbura, Cibitoke et Kayanza serait un

III. Supervision et relations de travail

Le/la Coordinateur (trice) Interprovincial(e) travaillera sous la supervision du/ de la Chef(fe) de Mission du projet PRCCB et relève de lui/elle. De plus, il/elle collaborera étroitement avec le Directeur Pays, les autres Coordinateurs Interprovinciaux et d’autres responsables/directeurs de programme afin de créer un effet de levier et une synergie.

IV. Affectation géographique

Ce poste est destiné au personnel recruté sur le plan national et est basé dans le bureau de IFDC au Burundi, avec des voyages fréquents à l’intérieur du pays et principalement dans les communes de Isare, Mugere, Mukaza, Bukinanyana, Cibitoke et Matongo.

V. Durée du contrat

La durée du contrat ne sera déterminée que si le Groupement IFDC-ZOA sera retenu pour la mise en œuvre du projet PRCCB à travers la signature d’un accord de financement.

VI. Modalités de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :

• Une lettre de motivation expliquant son intérêt et son adéquation au poste, adressée au Chef de Mission de ZOA Burundi ;
• Un curriculum vitae détaillé actualisé et signé faisant ressortir les expériences pertinentes par rapport au présent appel d’offre, y inclus 3 références professionnelles (employeurs précédents, leurs adresses mail et numéros de téléphones) ;
• Une copie de diplôme certifié conforme à l’original dans l’un des domaines ci-haut cités .

Le dossier de candidature doit être constitué en format PDF et joint en un seul fichier à l’adresse e-mail : z.recrutement@zoa.ngo, avec la mention « candidature au poste Coordinateur Interprovincial PRCCB » dans l’objet de l’e-mail de soumission.

La date limite de dépôt des offres est fixée au 22 juin 2026.