APPEL D’OFFRE POUR LE RECRUTEMENT DES CONSULTANTS- FORMATEURS

1. Présentation de l’AGB

L’Association des Guides du Burundi (A.G.B) a vu le jour en 1955. Elle est affiliée à l’Association Mondiale des Guides et des Eclaireuses (AMGE) depuis 1972 et est devenue membre titulaire à l’AMGE en 2008. L’AMGE est la plus grande organisation féminine mondiale composée de plus de 10 millions de filles et jeunes femmes réparties dans plus de 150 pays du monde.

L’AGB porte une vision ambitieuse et mobilisatrice  de voir toutes les filles et jeunes femmes burundaises valorisées, reconnues dans leur dignité et actrices du changement dans leur environnement. Elle œuvre pour un monde où chaque fille peut s’exprimer librement, prendre des décisions éclairées, et contribuer à bâtir une société plus équitable, inclusive et solidaire. À travers ses programmes et activités, l’AGB vise à faire émerger une génération de jeunes femmes leaders, conscientes de leurs droits et de leurs responsabilités.

L’AGB a pour mission d’offrir aux filles et aux jeunes femmes Burundaises sans distinction de région, d’ethnie ou de religion, une éducation non-formelle de qualité leur permettant de développer pleinement leur potentiel de citoyennes conscientes de leurs responsabilités. Présente dans toutes les provinces du pays, elle compte actuellement plus de 15 000 membres, faisant d’elle l’un des plus importants mouvements féminins de jeunesse au Burundi.

2. Contexte et justification

L’Association des Guides du Burundi (AGB) a obtenu un financement du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) pour mettre en œuvre le projet intitulé « Les jeunes ensemble pour la mise en œuvre de l’Agenda Jeunesse, Paix et Sécurité et la cohésion sociale au Burundi».

Ce projet vise à contribuer à la mise en œuvre de la Stratégie Nationale Jeunesse, Paix et Sécurité (SNJPS) du Burundi, en transformant ses objectifs en actions concrètes et inclusives, réalisées pour et surtout par les jeunes Burundais et leurs communautés.

L’AGB met en œuvre ce projet dans les villes de Rumonge et Bujumbura-Mairie, avec pour objectif de contribuer au renforcement de la participation et de l’autonomisation des jeunes, à la promotion de la paix et de la sécurité ainsi qu’au renforcement de la cohésion sociale.

Dans ce cadre, l’Association des Guides du Burundi (AGB), avec l’appui du PNUD, souhaite recruter deux consultants nationaux disposant d’une expérience avérée dans le renforcement des capacités des jeunes, notamment dans les domaines de l’entrepreneuriat-Innovation et de l’élaboration de plans d’affaires/microprojets ainsi qu’en marketing digital.

Cette consultance vise à renforcer les capacités des jeunes bénéficiaires, notamment les jeunes à risque, les filles-mères, les jeunes déscolarisés ou non scolarisés, les jeunes sans emploi ainsi que les jeunes exposés ou affectés par la consommation de drogues, afin de favoriser leur autonomisation, leur inclusion socio-économique et leur contribution à la cohésion sociale.

3. Objectif de la consultance

3.1. Objectif général

L’objectif général de cette consultance est de renforcer les capacités des jeunes bénéficiaires en entrepreneuriat et en développement d’initiatives économiques, afin de contribuer à leur autonomisation socio-économique durable et de renforcer leur participation active à la promotion de la paix, du dialogue et de la cohésion sociale.

3.2. Objectifs spécifiques

De manière spécifique, la consultance vise à :

• Actualiser les outils et modules de formation destinés aux jeunes bénéficiaires ;
• Identifier les besoins prioritaires des jeunes en matière de renforcement des capacités ;
• Renforcer les capacités déjeunes à l’entreprenariat-innovation, à l’élaboration des plan d’affaires bancables/microprojets avec un accent particulier sur l’approche « Entreprendre avec Zéro Capital Extérieur »
• Appuyer les jeunes bénéficiaires dans la conception et la structuration de business plans bancables adapte à leur contexte ;
• Accompagner individuellement les jeunes dans la finalisation de leurs plans d’affaires/microprojets ;
• Renforcer les compétences en innovation entrepreneuriale et aux outils et techniques de marketing digital pour la promotion de leurs initiatives;

4. Profil des consultants recherchés

Consultant 1 : Entrepreneuriat, innovation et élaboration des plans d’affaires

Le Consultant 1 sera chargé de la formation et de l’accompagnement des jeunes dans les domaines de l’entrepreneuriat, de l’innovation et du développement de microprojets économiques.

Responsabilités clés :

• Renforcer les capacités des jeunes en matière d’innovation et de créativité entrepreneuriale.
• Accompagner l’identification d’opportunités économiques adaptées aux capacités et à l’environnement des bénéficiaires.
• Former les jeunes à l’élaboration de plans d’affaires et de microprojets.
• Orienter les initiatives vers les besoins des communautés et la cohésion sociale.
• Assurer un coaching individuel pour accompagner les jeunes vulnérables.
• Encadrer la finalisation et l’amélioration des plans d’affaires/microprojets.
• Formuler des recommandations pour renforcer la viabilité des initiatives proposées.
• Contribuer à toute autre tâche technique pertinente liée à sa mission.

Consultant 2 : Marketing digital-promotion des initiatives des jeunes

Le Consultant 2 sera chargé de renforcer la visibilité et la promotion des initiatives économiques portées par les jeunes bénéficiaires grâce aux outils et stratégies de marketing digital.

Responsabilités clés

• Développer des stratégies digitales adaptées à la promotion des initiatives des jeunes.
• Former les bénéficiaires aux outils numériques (réseaux sociaux, e-commerce, référencement, branding en ligne).
• Accompagner la mise en œuvre de campagnes de communication digitale pour accroître la visibilité des projets.
• Initiation au Contenu Marketing
• Assurer le transfert de compétences pour garantir la durabilité des initiatives.
• Produire des rapports techniques détaillant les activités, les résultats et les recommandations.

5. Zone d’intervention

La consultance couvrira les zones d’intervention du projet, à savoir :

• Rumonge ;
• Bujumbura

Le consultant devra être disponible pour effectuer des déplacements dans les différentes zones d’intervention, conformément aux besoins opérationnels de la mission et au calendrier des activités établi.

6. Durée de la consultance

La consultance est prévue pour une durée de 10 jours ouvrables de prestation.

7. Qualifications et expérience requises

Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants :

• Etre de nationalité burundaise.
• Etre immédiatement disponible ou dans les délais requis pour la mission, avec possibilité de déplacements dans les zones d’intervention.
• Diplôme universitaire en sciences sociales, économie, gestion, entrepreneuriat, communication digitale ou dans un domaine pertinent.
• Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience dans la formation et l’accompagnement des jeunes.
• Disposer d’une expérience avérée en entrepreneuriat, innovation, élaboration de plans d’affaires et/ou marketing digital.
• Avoir une expérience dans l’analyse et l’identification des besoins en renforcement des capacités des jeunes.
• Disposer de connaissances et d’une expérience dans les domaines de la cohésion sociale, de la paix et de la sécurité.
• Expérience avérée dans la conception, l’animation et la facilitation de formations et ateliers.
• Bonnes capacités d’analyse, de communication, de facilitation et de rédaction.
• Excellente maîtrise du kirundi et du français, à l’oral comme à l’écrit.

8. Composition du dossier de candidature

Les personnes intéressées devront soumettre un dossier comprenant :

Offre technique et financière – Consultants formateurs

8.1. Offre technique

Le dossier technique devra inclure :

• Lettre de motivation adressée à la Commissaire Générale et Représentante Légale de l’AGB, précisant le poste de consultant sollicité.
• Curriculum vitae actualisé et signé, mettant en évidence les qualifications et expériences pertinentes à cette mission.
• Coordonnées de trois références professionnelles pouvant attester des compétences et expériences du/de la candidat(e).
• Copies certifiées conformes des diplômes pertinents.
• Documents complémentaires susceptibles de renforcer la candidature.

8.2 Offre financière

L’offre financière devra être présentée en Francs Burundais (BIF), sous forme de tableau type :

9. Critères de sélection

• Le niveau de formation et son adéquation avec les exigences de la mission ;
• L’expérience professionnelle en matière de renforcement des capacités des jeunes ;
• L’expérience pertinente dans le domaine correspondant au profil recherché ;
• L’expérience dans les domaines de la paix, de la sécurité et de la cohésion sociale ;
• L’expérience démontrée dans la conception et l’animation de formations et d’ateliers ;
• La qualité et la pertinence des références professionnelles fournies ;
• La maîtrise du kirundi et du français ;
• La disponibilité du candidat pendant toute la durée de la consultance.
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

10. Soumission des candidatures

Les dossiers de candidature doivent être transmis par voie électronique aux adresses suivantes : Email principal: guidesburundi@gmail.com avec Copie: rh@guidesburundi.org et olivier.niyongabo@guidesburundi.org  ou sous pli fermé  dans des enveloppes séparées et fermées, portant respectivement les mentions « Offre Technique » et « Offre Financière ». Les deux enveloppes seront ensuite insérées dans une grande enveloppe fermée portant la mention : «Candidature – Consultant 1 / Consultant 2 – Projet UNPBF».

Objet de l’email: Candidature – Consultant 1 / Consultant 2 – Projet UNPBF

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le Vendredi 04 Septembre 2026 à 17h00.

Tout dossier transmis après la date et l’heure limites pourra ne pas être pris en considération.