TERMES DE RÉFÉRENCE / AVIS DE RECRUTEMENT

RECRUTEMENT D’UN(E) MÉDECIN TRAITANT(E)
POUR L’INFIRMERIE MOBILE

1. Contexte

Action et Humanisme est une organisation engagée dans l’amélioration des conditions de vie des populations vulnérables à travers des interventions dans différents domaines, notamment la santé, la nutrition, la protection et l’assistance aux communautés.

Dans le cadre de ses interventions sanitaires, Action et Humanisme met en œuvre une Infirmerie Mobile visant à rapprocher les services de santé des populations vulnérables et des communautés ayant un accès limité aux structures de soins.

Les activités de l’Infirmerie Mobile comprennent notamment les consultations médicales, le dépistage et la prise en charge de certaines pathologies, le suivi des maladies aiguës et chroniques, la santé maternelle et infantile, la nutrition, la planification familiale, les activités de prévention et de promotion de la santé ainsi que la référence des patients nécessitant une prise en charge spécialisée.

Afin de renforcer la qualité des services médicaux proposés aux bénéficiaires, Action et Humanisme lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Médecin Traitant(e) pour son Infirmerie Mobile.

2. Mission générale du poste

Sous la supervision du Président et Représentant légal d’Action et Humanisme, le/la Médecin Traitant(e) assure la prise en charge médicale des bénéficiaires de l’Infirmerie Mobile et contribue à garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Il/elle assure également l’encadrement technique de l’équipe infirmière, participe aux programmes de santé et de nutrition de l’organisation et contribue à la qualité des données médicales, au rapportage et à l’amélioration continue des interventions.

3. Principales responsabilités

3.1. Prise en charge médicale

• Assurer les consultations médicales au sein de l’Infirmerie Mobile et lors des activités de proximité organisées par Action et Humanisme.
• Réaliser l’anamnèse et l’examen clinique, établir les diagnostics et prescrire les traitements conformément aux protocoles nationaux en vigueur.
• Assurer le suivi médical des patients présentant des maladies aiguës ou chroniques.
• Réaliser les échographies obstétricales de base pour le suivi des femmes enceintes et identifier les grossesses à risque nécessitant une référence.
• Prescrire et interpréter les examens complémentaires nécessaires au diagnostic.
• Assurer les premiers soins et la stabilisation initiale des urgences médicales dans les limites des capacités de l’Infirmerie Mobile, puis organiser leur transfert rapide vers une structure appropriée.
• Organiser et documenter le suivi des patients référés, en priorité les enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère, les femmes présentant une grossesse à risque et les patients atteints de pathologies graves.
• Participer aux activités de dépistage précoce des maladies prioritaires.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des soins dispensés.

3.2. Nutrition et santé Communautaire

• Assurer la prise en charge médicale des bénéficiaires du programme de nutrition conformément aux protocoles nationaux de prise en charge de la malnutrition aiguë.
• Superviser le dépistage de la malnutrition, l’admission, le suivi et la référence des cas nécessitant une prise en charge spécialisée.
• Participer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités du programme de nutrition en collaboration avec l’équipe de terrain.
• Participer aux activités de nutrition communautaire, notamment le dépistage actif, les séances de démonstration culinaire, l’éducation nutritionnelle et le suivi des enfants malnutris.
• Participer aux campagnes de vaccination, de planification familiale, de santé maternelle et infantile, de nutrition, de prévention des maladies transmissibles et non transmissibles, ainsi qu’aux autres activités de santé communautaire.
• Sensibiliser les patients, leurs familles et les communautés sur la prévention, l’hygiène, la nutrition, la santé reproductive et la promotion de la santé.

3.3. Encadrement technique de l’équipe médicale

• Superviser techniquement les infirmiers de l’Infirmerie Mobile.
• Apporter un appui clinique aux infirmiers lors des consultations complexes.
• Participer aux réunions de revue des cas cliniques.
• Organiser et animer des séances de formation continue et de renforcement des capacités du personnel médical et paramédical.
• Veiller au respect des protocoles nationaux de prise en charge et des procédures internes d’Action et Humanisme.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des soins et à la mise en œuvre des recommandations issues des supervisions et évaluations.

3.4. Gestion de l’information médicale et rapportage

• Garantir la qualité, la complétude et la confidentialité des dossiers médicaux des patients.
• Veiller à la bonne utilisation du logiciel OpenClinic GA et des autres outils de gestion des patients.
• Vérifier la qualité des données médicales enregistrées par l’équipe.
• Produire avec l’équipe les statistiques médicales mensuelles de l’Infirmerie Mobile.
• Analyser les données médicales et nutritionnelles afin d’améliorer la qualité des interventions et d’appuyer la prise de décision.
• Fournir les données, analyses et contributions médicales nécessaires à la préparation des rapports de l’Infirmerie Mobile et rédiger le rapport médical mensuel sous la coordination du Président.
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, des études de cas, des histoires de réussite et des leçons apprises.

3.5. Médicaments et consommables médicaux

• Définir avec l’équipe médicale les besoins en médicaments et consommables médicaux.
• Veiller à leur utilisation rationnelle conformément aux protocoles nationaux.
• Contrôler régulièrement les dates de péremption, les conditions de conservation et la sécurité d’utilisation.
• Contribuer à une planification appropriée des besoins en médicaments et consommables.

4. Profil recherché

4.1. Formation

• Être titulaire d’un Diplôme de Docteur en Médecine reconnu par les autorités compétentes.
• Être inscrit(e) à l’Ordre des Médecins du Burundi.
• Une formation en échographie obstétricale constitue un atout majeur.
• Une formation complémentaire en nutrition clinique ou en santé communautaire constitue un avantage.

4.2. Experience professionnelle

• Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience en médecine clinique.
• Une expérience dans une ONG ou un programme de santé communautaire est souhaité.
• Une expérience dans les soins mobiles constitue un avantage important.
• Une expérience pratique en échographie obstétricale est fortement souhaitée.
• Une expérience dans la prise en charge de la malnutrition aiguë constitue un atout.

5. Compétences requises

• Excellente maîtrise de la médecine générale et bonne connaissance des protocoles nationaux de prise en charge.
• Bonne maîtrise du suivi médical de la grossesse et expérience pratique en échographie obstétricale.
• Bonne connaissance de la prise en charge de la malnutrition aiguë et des urgences médicales de première ligne.
• Bonne capacité d’interprétation des examens complémentaires et d’analyse des données sanitaires.
• Bonne capacité de rédaction de rapports médicaux et techniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et OpenClinic GA.
• Excellent sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et aptitude à travailler sous pression.
• Leadership technique, excellentes capacités de communication et esprit d’équipe.
• Respect de l’éthique et de la déontologie médicale, sens élevé de la confidentialité et respect des bénéficiaires.
• Capacité à travailler avec les autorités sanitaires, les partenaires et les communautés.

6. Langues

• Excellente maîtrise du français.
• Bonne maîtrise du kirundi.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

7. Principaux résultats attendus

• Des consultations médicales de qualité sont assurées dans toutes les zones d’intervention.
• Les femmes enceintes bénéficient d’un suivi médical et échographique approprié.
• Les patients reçoivent une prise en charge conforme aux protocoles nationaux.
• Les bénéficiaires du programme de nutrition sont correctement dépistés, pris en charge et suivis.
• Les patients référés bénéficient d’un suivi documenté jusqu’à l’issue de leur prise en charge.
• Les infirmiers bénéficient d’un encadrement technique régulier et de formations continues.
• Les dossiers médicaux sont correctement documentés dans OpenClinic GA.
• Les données médicales et nutritionnelles sont fiables, complètes et régulièrement analysées.
• Les rapports médicaux, statistiques et techniques sont produits dans les délais.
• Les médicaments et consommables médicaux sont utilisés de manière rationnelle et les stocks sont régulièrement contrôlés.

8. Dossier de candidature

• Une lettre de motivation adressée au Président et Représentant légal d’Action et Humanisme.
• Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé.
• Une copie du Diplôme de Docteur en Médecine.
• Une preuve d’inscription à l’Ordre des Médecins du Burundi.
• Les copies des certificats ou attestations de formations complémentaires pertinentes.
• Les attestations de services rendus ou autres documents justifiant l’expérience professionnelle.
• Les coordonnées d’au moins deux personnes de référence professionnelle.

Action et Humanisme pourra demander les documents originaux ou certifiés conformes aux candidat(e)s présélectionné(e)s.

9. Modalités de soumission des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier exclusivement par voie électronique :

E-mail : info@action-humanisme.org
Cc : c.bizimana@action-humanisme.org

Objet du courriel : « Candidature au poste de Médecin Traitant – Infirmerie Mobile »

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 15 SEPTEMBRE 2026

10. Processus de sélection

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement. Le processus pourra comprendre l’analyse des dossiers, un entretien et, si nécessaire, une évaluation technique permettant d’apprécier les compétences cliniques et professionnelles des candidat(e)s. Action et Humanisme se réserve le droit de vérifier les diplômes, attestations, références professionnelles et autres informations fournies dans les dossiers de candidature.

11. Égalité des chances et protection des bénéficiaires

Action et Humanisme applique les principes d’égalité des chances, de non-discrimination, d’intégrité professionnelle et de respect de la dignité humaine. Le/la candidat(e) retenu(e) devra adhérer aux valeurs, politiques et procédures de l’organisation, notamment celles relatives à l’éthique professionnelle, à la confidentialité, à la protection des bénéficiaires et à la prévention de toute forme d’exploitation, d’abus ou de harcèlement.