Avis de recrutement (5 postes)
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Emplacement
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Salairenégociable
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Publié:3 heures depuis
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Catégorie
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Date limite30 avril 2026
Avis de recrutement de 5 staff du nouveau projet
Dans le cadre du nouveau projet «PRODECI-TURIKUMWE » en cours de développement et de proposition, Catholic Relief Services-Conférence des évêques catholique des États-Unis (CRS-USCCB), lance un avis de recrutement proactif interne et externe pour les postes suivants:
- 01 chef de mission,
Télécharger les TDRs sur ce lien : JD Chef de Mission_Avril 2026
- 01 Expert en Planification et Suivi-Evaluation
Télécharger les TDRs sur ce lien :JD Expert en planification et Suivi-Evaluation-Avril 2026
- 01 Expert en Passation des marchés ;
Télécharger les TDRs sur ce lien :JD Expert en Passation des marchés-Avril 2026-D
- 01 Expert en Infrastructures ; et
Télécharger les TDRs sur ce lien :JD Expert en Infrastructures (Technical Advisor I)
- 01 Spécialiste Environnemental et Inclusion Sociale.
Télécharger les TDRs sur ce lien :document
L’avis et les Termes de Référence sont affichés au Bureau National de CRS à Bujumbura, au sous bureau de Ruyigi, sur le site web www.burundijobs.bi et dans le Journal Le Renouveau.
Tout (e) candidat(e) Interne et externe intéressé(e) par cette offre et répondant aux qualifications requises peut envoyer électroniquement son dossier composé de la lettre de motivation, le curriculum vitae, une copie du diplôme et 3 personnes de références professionnelles avec leurs contacts (poste, Tel, E-mail), à l’attention du Country Manager à l’adresse ci-après : BI_HR@crs.org avec la mention du titre du poste dans l’objet du message.
La date limite de soumission des dossiers de candidature est fixée au Jeudi le 30/04/2026 à 12h00.
Notice : En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
De même, en cas de tricherie ou de mensonge sur le CV ou sur les éléments constitutifs du dossier, des poursuites seront engagées même lorsque le candidat serait déjà recruté.
