Créateur(trice) de contenu (content creator)
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Emplacement
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Salairenégociable
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Publié:20 heures depuis
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Catégorie
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Date limite26 août 2026
AVIS DE RECRUTEMENT
TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)
Créateur(trice) de contenu (content creator)
A PROPOS DE HR CONSULTING
HR – CONSULTING est un cabinet conseil en stratégie et développement des ressources humaines qui opère au Burundi depuis 2019.
Sa mission principale est d’offrir des outils permettant de contribuer fortement à la croissance de l’entreprise en créant de la valeur ajoutée et en mettant en place un personnel motivé et performant.
Les prestations que nous proposons sont les suivantes :
- Le recrutement et affectation du personnel (procédure de recrutement et gestion des effectifs)
- Elaborations des textes réglementaires de l’entreprise (statuts du personnel, ROI, manuels de procédures, mise en place du conseild’entreprise)
- Elaboration et gestion des contrats de travail en veillant à la conformité légale et aux intérêts de l’entreprise, garantissant des relations professionnelles transparentes et équitables.
- Gestion des Rémunérations et prestations des travailleurs (procédures de fixation, calcul et paiement des salaires et ses composants, fiche de paie)
- Développement et gestion des cahiers des charges définissant clairement les missions, responsabilités et attentes pour chaque poste, assurant ainsi une organisation efficace et une répartition appropriée des tâches.
- Système de gestion des performances (Élaboration et implémentation d’outils et de procédures d’évaluation des performances afin de mesurer et d’améliorer de manière continue les contributions individuelles à l’atteinte des objectifs organisationnels)
- Gestion de la mise en retraite (Supervision et gestion des processus de mise en retraite, assurant une transition professionnelle en douceur pour les employés prenant leur retraite, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.)
CONTEXTE
HR Consulting recrute pour le compte de son client, un(e) Créateur(trice) de Contenu
passionné(e), créatif(ve) et dynamique afin de renforcer le Département Communication & Marketing de la boîte.
Le/La Créateur(trice) de Contenu jouera un rôle central dans la conception de contenus innovants et engageants visant à accroître la visibilité, la notoriété et l’image de marque de la boîte. Il/Elle sera chargé(e) de développer des concepts créatifs, de concevoir des contenus audiovisuels et digitaux, de raconter l’histoire de la marque (storytelling) et de mettre en valeur les produits, services, réalisations et activités de la boîte.
Le poste requiert une personne capable d’identifier les tendances, de comprendre les attentes des différentes audiences et de produire des contenus adaptés aux différents canaux de communication afin de soutenir les objectifs de communication et de marketing de la boîte.
OBJECTIF DU POSTE
Le/la Créateur(trice) de Contenu est chargé(e) de concevoir, produire et développer des contenus créatifs, originaux et engageants destinés à promouvoir les services, les activités et l’image de la boîte.
Il/Elle contribue à renforcer la présence digitale de l’entreprise à travers des contenus à forte valeur ajoutée, tout en collaborant étroitement avec le/la Responsable Communication & Marketing, le Vidéaste-Photographe afin d’assurer une communication cohérente, innovante et orientée vers les résultats.
RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Conception de contenus
| ⚫ | Concevoir des idées de contenus innovants adaptés aux objectifs de communication ; |
| ⚫ | Développer des concepts créatifs pour les campagnes institutionnelles et promotionnelles ; |
| ⚫ | Identifier les tendances digitales et proposer des formats innovants et |
| ⚫ | Élaborer des plans de contenus adaptés aux différentes plateformes. |
2. Storytelling & Rédaction
| ⚫ | Rédiger des scripts pour les vidéos institutionnelles et promotionnelles ; |
| ⚫ | Concevoir des publications engageantes pour les réseaux sociaux ; |
| ⚫ | Rédiger des articles, interviews, témoignages, légendes et autres contenus éditoriaux ; |
| ⚫ | Développer des récits mettant en valeur les réalisations, les services et l’expertise de la boîte et |
| ⚫
|
Veiller à la qualité rédactionnelle, à la cohérence du ton et au respect de l’identité de marque. |
3. Présentation & Création de contenus vidéo
| ⚫ | Présenter des vidéos institutionnelles, promotionnelles et éducatives ; |
| ⚫ | Animer des interviews, capsules vidéo et reportages ; |
| ⚫ | Participer aux tournages en tant que présentateur(trice) ou intervenant(e) ; |
| ⚫ | Collaborer avec le Vidéaste pour assurer la qualité des productions audiovisuelles et |
| ⚫
|
Adapter son style de présentation selon le public cible et les plateformes. |
4. Collaboration à la production
| ⚫ | Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Communication &
Marketing pour adapter les contenus au calendrier éditorial ; |
| ⚫ | Collaborer avec le Graphic Designer pour la conception des visuels ; |
| ⚫ | Participer à la préparation des productions photo et vidéo ; |
| ⚫ | Contribuer à la couverture des événements organisés par la boîte et |
| ⚫
|
Veiller à la cohérence entre les différents formats de contenus. |
5. Veille créative
| ⚫ | Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing digital et des réseaux sociaux ; |
| ⚫ | Identifier de nouveaux formats de contenus ; |
| ⚫ | Analyser les contenus performants des organisations de référence et |
| ⚫ | Proposer régulièrement des innovations permettant d’améliorer la communication de la boite |
6. Contribution à la performance
- Participer à l’analyse des performances des contenus publiés ;
- Proposer des améliorations basées sur les statistiques d’engagement ;
- Adapter les contenus selon les résultats observés et
- Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de contenu.
PROFIL RECHERCHÉ
Le/la Créateur(trice) de Contenu devra notamment produire :
| ⚫ | Des concepts créatifs pour les campagnes de communication ; |
| ⚫ | Des scripts vidéo ; |
| ⚫ | Des publications adaptées aux différentes plateformes ; |
| ⚫ | Des articles et contenus rédactionnels ; |
| ⚫ | Des interviews et témoignages ; |
| ⚫ | Des contenus vidéo présentés par lui/elle-même lorsque nécessaire ; |
| ⚫ | Une banque d’idées de contenus régulièrement mise à jour ; |
| ⚫ | Une veille mensuelle sur les tendances digitales et |
| ⚫
|
Des propositions d’amélioration de la stratégie de contenu. |
Compétences essentielles
| ⚫ | Excellentes capacités rédactionnelles en français ; |
| ⚫ | Bonne maîtrise de l’anglais constitue un atout ; |
| ⚫ | Excellente capacité de storytelling ; |
| ⚫ | Créativité et sens de l’innovation ; |
| ⚫ | Très bonne expression orale ; |
| ⚫ | Aisance devant la caméra ; |
| ⚫ | Bonne connaissance des réseaux sociaux ; |
| ⚫ | Capacité à développer des concepts créatifs ; |
| ⚫ | Bonne compréhension des différents formats de contenus digitaux ; |
| ⚫ | Excellentes compétences en communication ; |
| ⚫ | Capacité à travailler en équipe et |
| ⚫
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Bonne organisation et respect des délais. |
Atouts
- Expérience dans la création de contenus digitaux ;
- Notions de montage vidéo et de photographie ;
- Bonne maîtrise de Canva et des outils de création de contenu ;
- Expérience en animation, présentation ou prise de parole en public et
- Connaissance des tendances digitales et des outils d’intelligence artificielle appliqués à la création de contenu.
EXPÉRIENCE
- Justifier d’au moins une année d’expérience pertinente dans la création de contenus ;
- Présenter un portfolio démontrant des réalisations en création de contenu, storytelling ou communication digitale.
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les candidats intéressés sont invités à soumettre :
- Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste ;
- Un curriculum vitae actualisé et
- Un portfolio ou des exemples de réalisations.
Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : hrconsultingbi@gmail.com
Les candidats doivent indiquer le code de référence de l’avis de recrutement ainsi que l’intitulé du poste dans l’objet de leur candidature.
Date limite de soumission : le 26/08/ 2026 à 17h00.
Les soumissions tardives ne seront pas prises en compte.
La Direction
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