AVIS DE RECRUTEMENT

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

 Poste : Vidéaste-Photographe

A PROPOS DE HR CONSULTING

 HR – CONSULTING est un cabinet conseil en stratégie et développement des ressources humaines qui opère au Burundi depuis 2019.

Sa mission principale est d’offrir des outils permettant de contribuer fortement à la croissance de l’entreprise en créant de la valeur ajoutée et en mettant en place un personnel motivé et performant.

Les prestations que nous proposons sont les suivantes :

1. Le recrutement et affectation du personnel (procédure de recrutement et gestion des effectifs)
2. Élaborations des textes réglementaires de l’entreprise (statuts du personnel, ROI, manuels de procédures, mise en place du conseil d’entreprise)

3. Élaboration et gestion des contrats de travail en veillant à la conformité légale et aux intérêts de l’entreprise, garantissant des relations professionnelles transparentes et équitables.
4. Gestion des Rémunérations et prestations des travailleurs (procédures de fixation, calcul et paiement des salaires et ses composants, fiche de paie)
5. Développement et gestion des cahiers des charges définissant clairement les missions, responsabilités et attentes pour chaque poste, assurant ainsi une organisation efficace et une répartition appropriée des tâches.
6. Système de gestion des performances (Élaboration et implémentation d’outils et de procédures d’évaluation des performances afin de mesurer et d’améliorer de manière continue les contributions individuelles à l’atteinte des objectifs organisationnels)
7. Gestion de la mise en retraite (Supervision et gestion des processus de mise en retraite, assurant une transition professionnelle en douceur pour les employés prenant leur retraite, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.)

CONTEXTE

HR Consulting recrute pour le compte de son client, un  Vidéaste-Photographe capable de produire des contenus visuels créatifs, professionnels et innovants afin de renforcer la visibilité, l’image de marque et la communication institutionnelle de la boîte.

Le poste vise à assurer la couverture audiovisuelle des activités de la boîte, la création des supports graphiques, la production de contenus multimédias et le développement d’une identité visuelle cohérente sur l’ensemble des plateformes de communication.

Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec le/la Responsable Communication & Marketing et le/la Créateur(trice) de Contenu afin de produire des contenus de haute qualité répondant aux objectifs stratégiques de la boîte.

 OBJECTIF DU POSTE

Le Vidéaste-Photographe est chargé de concevoir, produire et assurer la qualité de l’ensemble des contenus visuels de la boîte.

Il assure la couverture photo et vidéo des activités de la boîte, réalise les montages audiovisuels, conçoit les supports graphiques et veille au respect de l’identité visuelle de la marque sur tous les supports de communication.

RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Production audiovisuelle

2. Montage vidéo & Postproduction

• Effectuer le montage des productions audiovisuelles ;
• Ajouter les animations, sous-titres, transitions, effets sonores et habillages graphiques ;
• Optimiser les vidéos selon les formats des différentes plateformes et ⚫ Garantir une excellente qualité audiovisuelle des productions.

3. Photographie

4. Design graphique

5. Gestion des ressources visuelles

• Organiser et maintenir une médiathèque regroupant les photos, vidéos, modèles graphiques et autres ressources numériques ;
• Assurer l’archivage et la sauvegarde des productions et
• Veiller à la disponibilité des ressources pour les besoins des différents départements.

6. Innovation & Veille créative

• Assurer une veille permanente sur les tendances en photographie, vidéographie et design graphique ;
• Proposer de nouvelles approches créatives et de nouveaux formats visuels et ⚫ Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des productions de la boîte.

 PROFIL RECHERCHÉ

Compétences essentielles

• Maîtrise de la photographie professionnelle ;
• Maîtrise de la vidéographie et du montage vidéo ;
• Excellente maîtrise de Canva;
• Bonne maîtrise d’Adobe Photoshop, Illustrator ou logiciels équivalents constitue un atout ;

Atouts

EXPÉRIENCE & NIVEAU

• Être titulaire d’un diplôme en Audiovisuel, Communication, Design Graphique, Multimédia ou dans un domaine similaire ;

• Justifier d’au moins deux (2) années d’expérience pertinente et
• Présenter un portfolio démontrant des réalisations en photographie, vidéographie et design graphique.

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

Les      candidatures    doivent            être      envoyées         à          l’adresse         suivante           : hrconsultingbi@gmail.com 

Les candidats doivent indiquer le code de référence de l’avis de recrutement ainsi que l’intitulé du poste dans l’objet de leur candidature.

Date limite de soumission : le 26/08/ 2026 à 17h00. 

Les soumissions tardives ne seront pas prises en compte.

                La Direction