AVIS DE RECRUTEMENT

TERMES DE RÉFÉRENCE (TDR)

Poste : Responsable communication & marketing

A PROPOS DE HR CONSULTING

 HR – CONSULTING est un cabinet conseil en stratégie et développement des ressources humaines qui opère au Burundi depuis 2019.

Sa mission principale est d’offrir des outils permettant de contribuer fortement à la croissance de l’entreprise en créant de la valeur ajoutée et en mettant en place un personnel motivé et performant.

Les prestations que nous proposons sont les suivantes :

1. Le recrutement et affectation du personnel (procédure de recrutement et gestion des effectifs)
2. Élaborations des textes réglementaires de l’entreprise (statuts du personnel, ROI, manuels de procédures, mise en place du conseil d’entreprise)

3. Élaboration et gestion des contrats de travail en veillant à la conformité légale et aux intérêts de l’entreprise, garantissant des relations professionnelles transparentes et équitables.
4. Gestion des Rémunérations et prestations des travailleurs (procédures de fixation, calcul et paiement des salaires et ses composants, fiche de paie)
5. Développement et gestion des cahiers des charges définissant clairement les missions, responsabilités et attentes pour chaque poste, assurant ainsi une organisation efficace et une répartition appropriée des tâches.
6. Système de gestion des performances (Élaboration et implémentation d’outils et de procédures d’évaluation des performances afin de mesurer et d’améliorer de manière continue les contributions individuelles à l’atteinte des objectifs organisationnels)
7. Gestion de la mise en retraite (Supervision et gestion des processus de mise en retraite, assurant une transition professionnelle en douceur pour les employés prenant leur retraite, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.)

CONTEXTE

HR Cnsulting recrute pour le compte de son client, un(e) Responsable

Communication & Marketing afin d’accompagner le renforcement de la visibilité, du positionnement et du développement de la boîte.

Notre client est une boîte en pleine croissance, soucieuse de renforcer sa communication institutionnelle et commerciale afin d’accroître sa notoriété, de valoriser son image de marque et de soutenir le développement de ses activités. À cet effet, la boîte recherche une professionnelle capable de concevoir, piloter et mettre en œuvre une stratégie de communication et de marketing innovante, cohérente et orientée vers les résultats.

Le poste a pour mission d’assurer une communication efficace sur l’ensemble des plateformes et supports de l’entreprise, de promouvoir ses produits et/ou services, de renforcer sa présence auprès de ses différentes parties prenantes et de coordonner les activités du département Communication & Marketing, notamment celles du/de la Créateur (trice) de Contenu et du Vidéaste-Photographe.

OBJECTIF DU POSTE

Le/La Responsable Communication & Marketing est chargée de définir, mettre en œuvre et superviser la stratégie globale de communication et de marketing de la boîte .

Il/Elle veille à la cohérence de l’image de marque de la boîte, développe des campagnes de communication performantes, coordonne la production de contenus institutionnels et promotionnels, renforce la visibilité du cabinet auprès de ses différentes parties prenantes et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et stratégiques de l’organisation.

Le poste implique également la supervision du Département Communication & Marketing, la coordination des activités de production de contenus et le suivi de la performance des actions de communication.

 RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Stratégie de Communication & Marketing

⚫ Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la stratégie annuelle de communication et de marketing de la boîte ;

2. Gestion de la Marque (Brand Management)

• Garantir le respect de l’identité visuelle et de la charte graphique de la boîte;
• Veiller à la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des supports; ⚫ Développer des initiatives visant à renforcer l’image et la réputation du cabinet et
• Superviser la qualité des supports institutionnels et promotionnels.

3. Pilotage du Département Communication

4. Communication Digitale

5. Production de Contenus

• Superviser la production de contenus institutionnels, promotionnels et éducatifs;
• Valider les contenus avant leur diffusion;
• Garantir la qualité rédactionnelle, visuelle et graphique des productions et
• Coordonner la production de vidéos, photographies, supports graphiques, articles, communiqués, brochures, newsletters, rapports et présentations.

6. Marketing & Développement Commercial

• Concevoir des campagnes visant à promouvoir les services de la boîte;
• Développer des outils marketing destinés aux prospects, partenaires et clients;
• Contribuer à la conception des supports commerciaux et
• Appuyer les initiatives de prospection à travers des actions de communication ciblées.

7. Communication Institutionnelle

8. Mesure de Performance & Amélioration Continue

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences essentielles

Atouts

• Expérience dans une agence de communication, une entreprise privée ou une organisation de développement et
• Expérience dans la conduite de campagnes de communication institutionnelle.

 EXPÉRIENCE & NIVEAU

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: hrconsultingbi@gmail.com 

Les candidats doivent indiquer le code de référence de l’avis de recrutement ainsi que l’intitulé du poste dans l’objet de leur candidature.

Date limite de soumission : le 26/08/ 2026 à 17h00.

Les soumissions tardives ne seront pas prises en compte.

La Direction